- Domaine de formation :
- Durée : 6 mois de connexion en ligne + 12 jours (84h de présentiel)
- Référence : C1448
- Satisfaction participants : 4.6/5
Objectifs
> Développer une nouvelle identité professionnelle au regard des enjeux d'évolution du système de santé
> Adapter ses méthodes de gestion aux organisations complexes et acquérir de nouveaux outils de pilotage des pôles
> Conforter son positionnement et affirmer son leadership
Publié le
01/09/2023
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
> Ce cycle de perfectionnement est destiné aux cadres supérieurs de santé :
- au moment de leur prise de poste
- en exercice et souhaitant faire évoluer leurs compétences
- aux cadres faisant fonction de cadre supérieur de santé
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Céline Limouzy, directrice du du pôle concours et adaptation à l'emploi au CNEH, directeur d'hôpital, coordinatrice pédagogique du parcours, Coach Professionnelle Certifiée
Christine Coquaz, co-responsable pédagogique, directeur des soins honoraire
Une équipe pédagogique composée d'enseignants expérimentés : des consultants du CNEH, des directeurs d’hôpital, des directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social, des directeurs des soins, des universitaires et autres professionnels du monde de la santé
Programme
> Inscription
• Téléchargez la plaquette et le bulletin d'inscription en cliquant sur le pdf en haut d'écran à droite
• Inscription à titre individuel (règlement en autofinancement), merci de nous contacter 01 41 17 15 78
> Planning : Novembre 2024 à Avril 2025
- 12 jours de regroupement à Malakoff (6 modules de 2 ou 3 jours)
> Programme :
- Module 1 : Territorialisation du système de santé et parcours de soins
- Module 2 : Cadre Supérieur de santé : un métier aux multiples facettes
- Module 3 : Méthodologie de conduite d'un projet complexe
- Module 4 : Formalisation et rédaction de documents opérationnels et stratégiques
- Module 5 : Pilotage d’un établissement, d’un pôle, d’un institut de formation
- Module 6 : Démarche qualité et gestion des risques
- Module 7 : Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- Module 8 : Positionnement et leadership
* Toute formation commencée est dûe dans son intégralité.
Méthodes mobilisées
- Apports théoriques et pratiques en présentiel
- Accès à une base documentaire en ligne
- Cycles de classes virtuelles thématiques
- Co-développement et analyses des pratiques professionnelles (APP)
Modalités d'évaluation de la formation
- Suivi individualisé des apprenants
- Définition des axes de progression tout au long du parcours pédagogique
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Questionnaire en amont de la formation
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Coordinateur.trice du programme
Céline Limouzy, Directrice du Pôle Concours & Adaptation à l’emploi Directrice d’Hôpital - Coach Professionnelle Certifiée
Assistant.e
Ana Hernandez, Assistante formationPôle Concours & Adaptation à l’emploi
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
Les +
- Une assistance personnalisée : Ana HERNANDEZ - Tél. : 01 41 17 15 78 - ana.hernandez@cneh.fr