- Domaine de formation :
- Durée : 10 jours (70h)
- Référence : G1545
- Satisfaction participants : 4,8/5
Objectifs
> 10 jours de formation pour maîtriser les différents aspects de la gestion administrative d’un établissement médico-social, secteur personnes âgées
Publié le
01/09/2023
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Personnels en poste afin de renforcer les acquis ou personnels en situation de prise de poste
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Rafael Verdejo, directeur du pôle médico-social du CNEH, coordinateur du parcours
Anna De SA, directrice d’établissement médico-social consultante au CNEH
Sophie Charpentier, cadre supérieure de santé, consultante du pôle Médico-social du CNEH
Estelle di Silvestro, responsable administrative en EHPAD
Christophe Catala, directeur d’hôpital
Programme
> Programme détaillé : téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite
> MODULE 1 (1 jour) - Connaissance du secteur des établissements médico-sociaux
- Connaître les spécificités du secteur médico-social sur le plan de la réglementation et de la prise en charge
- Atelier 1 : L'évolution du cadre réglementaire
> MODULE 2 (4 jours) - Gestion financière en établissement médico-social
- Appréhender les objectifs, enjeux et finalités d’une politique financière en EHPAD
- Maîtriser les principes fondamentaux de la procédure budgétaire contractualisée
- Bâtir son EPRD et optimiser son utilisation
- Connaître le contexte des politiques de financement
- S’initier à l’analyse financière
- Renforcer la connaissance de son établissement et identifier ses leviers de performance
- Appréhender l’enjeu majeur de l’affectation des résultats et la technique des opérations budgétaires
- Atelier 2 : La politique financière
- Atelier 3 : Optimiser l'utilisation de la M22
- Atelier 4 : L'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) en EHPAD
- Atelier 5 : L'état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD)
> MODULE 3 (2 jours) - Gestion des ressources humaines en établissement médico-social
- Conduire une politique RH et optimiser la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint
- Atelier 6 : La gestion des Ressources Humaines en ESSMS
> MODULE 4 (2 jours) - L’aide sociale
- Connaître et maîtriser la réglementation en matière d’aide sociale et d’obligation alimentaire
- Identifier les différents partenaires
- Repérer les points essentiels pour améliorer sa pratique quotidienne
- Atelier 7 : Inventaire, décryptage et mise en oeuvre des dispositifs existants
Méthodes mobilisées
- Une double lecture de la réglementation confrontée au quotidien d'un établissement médico-social
- Une approche pratique et concrète du budget, de son exécution et du pilotage en établissement
- Des exercices pratiques et concrets (les participants sont invités à apporter leurs documents budgétaires et financiers)
- Des mises en situation et des exercices pratiques
- Des cas pratiques de construction de son EPRD en salle informatique permettant de travailler sur vos propres documents
- Une approche pratique et concrète des problématiques RH
- Des mises en situation et des exercices pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
Validation du parcours par un Jury d'experts - 1 jour
- Pour chacun des participants, définition du projet professionnel individuel en début du module 1
- Accompagnement de vos projets professionnels pendant le cycle Praxis
- En fin du cycle, présentation des projets devant un jury
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
> En amont de la formation le participant renseigne un dossier participant (niveau de connaissance et attentes)
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr