- Domaine de formation :
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : F1304
- Satisfaction participants : 5/5
Objectifs
> Comprendre les apports du contrôle interne
> S’approprier la démarche opérationnelle et les outils pour mettre en œuvre le contrôle interne
> Bénéficier du retour d’expérience d’un établissement certifié sans réserve
Publié le
01/09/2023
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Directions fonctionnelles concernées (achats, finances, RH, DAM)
- Responsables de cycles
- Chefs de projet contrôle interne
- Comptables publics hospitaliers
Prérequis
> Maîtriser l'instruction budgétaire M21
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Thibault Grellier, responsable budgétaire et financier, CHI Lys Hyrôme
Guillaume Soulard, responsable budgétaire et financier, CHU d'Angers
Programme
> Situer le contrôle interne
- le contexte, les enjeux de la mise en oeuvre d’un contrôle interne au sein des EPS
- les éléments de langage
- le contrôle interne, le contrôle interne comptable et financier, l’audit interne
- le référentiel de contrôle interne
> La démarche et les outils pour mettre en œuvre le contrôle interne
- les principes structurants du contrôle interne et leur déclinaison (analyse des risques, cotation des risques, etc.)
- ateliers : déclinaison d’une cartographie du plan d’actions, construction de l’échelle de maturité des risques
- la mise en oeuvre opérationnelle et les facteurs de réussite du contrôle interne
> Retours d'expérience : les modèles de procédures, d’organigrammes fonctionnels et de grilles de séparation de fonctions
> Les perspectives du contrôle interne
- le déploiement du contrôle interne et son évaluation
- la mise en œuvre d’un service d’audit interne
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Formation opérationnelle étayée de nombreux exemples et retours d’expérience - Une méthodologie éprouvée - Exemples d'outils déployés - Documents de référence - La remise aux participants des outils d’aide au déploiement
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants en début de session - Bilan des acquis et évaluation à chaud à l'issue de la journée - Questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr