- Domaine de formation :
- Durée : 3 jours (21h)
- Référence : R275
- Satisfaction participants : 4,5/5
Objectifs
> S’approprier des outils et des techniques permettant une mise en œuvre optimale du plan de formation et répondant à des objectifs stratégiques
> Appréhender les enjeux de la loi de santé et l'impact des GHT
Publié le
01/09/2023
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO
Public Concerné
- Directeurs des ressources humaines
- Responsables de formation
- Personnels du service formation
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Valérie Gouffé, docteur en gestion, cadre supérieur, responsable de formation en établissement de santé
Programme
> Rappels réglementaires FPTLV
- les textes applicables
- formation professionnelle initiale, professionnelle continue - préparation aux concours et examens - promotion professionnelle - reconversion professionnelle - congé de formation professionnelle - bilan de compétences - VAE
> Le CPF
> Le DPC et ses exigences
> Le recueil et l’analyse des besoins de formation
- le cadrage général
- les documents du recensement des besoins
> La construction du plan de formation
- l’intérêt du plan pluriannuel
- les acteurs à mobiliser
- les étapes de la construction
- quels choix pour quels résultats ?
> L’achat de formation
- les différents dispositifs de formation
- le marché à procédure adaptée (MAPA)
- le choix des organismes
> Les temps budgétaires de la mise en œuvre du plan de formation
> L’évaluation des actions de formation
> La mesure des effets de la formation
> Coordonner la formation au sein du GHT
- quelle coordination territoriale de la formation par l’établissement support et quels impacts ?
- quels acteurs mobiliser sur le territoire ?
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience - La présentation concrète de la construction d’un plan pluriannuel - Une étude de cas de construction d'un plan de formation
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori - Evaluation régulière des acquisitions - Tour de table, questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
Suivi de l'exécution / Assiduité
> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr